Motivazione zero e micromanagement del cazzo

Mentre "mi godo" il nulla, stavo leggendo The 4 hour work-week. Nel mentre ho aperto overleaf e visto che il mio paper non è stato modificato da 24 giorni. 24 giorni in cui si poteva mandare ed Aldo non ha né fatto la review, né dato il suo consenso alla pubblicazione senza la sua review. Addirittura la risposta ai revisori risale al 22 gennaio ed oggi è il 15 febbraio!

Da un lato dico, forse dovrei lavorare di più, ma se questo è il valore che è dato al mio lavoro, davvero, credo che sia più che lecito non aver voglia di fare nulla.

Sarei davvero tentato di mandare il paper in revisione senza alcuna supervisione, il problema è che questa è una mossa per i vincitori, cioè deve essere accettato e posso essere l'eroe stronzo, se viene rifiutato chiaramente coda tra le gambe.

Domani insisterò per il contratto da firmare così un anno ce lo siamo portato a casa, però davvero, sono perplesso.

Tra l'altro le poche volte che vengono fatte le revisioni, sono davvero inutili: tipo "spiega meglio", oppure "riscrivere il paragrafo", ma dove sia il problema non è mai chiarito. Spiegare meglio, senza capire cosa è poco chiaro, non ha senso. Inoltre mi rendo conto che spesso ho dovuto fare il lavoro più volte, per esempio, modifica il paragrafo: riscritto da zero, ma senza chiare indicazioni non è che poi si riesca a fare modifiche mirate. Per poi sentirsi dire: "non avete toccato nulla". No zio, è stato riscritto da zero, ma senza indicazioni, visto che per me e Ale andava bene, è stato riscritto più o meno come era prima.

Oppure: parti dalle modifiche più piccole sul grafico, per esempio i colori. No zia, se devo poi modificarlo del tutto, non serve che modifico i colori, che tanto poi va rifatto.

Più che lavorare sembra procrastinazione al lavoro. Si finge di fare lavori inutili per tenersi impegnati.

Boh, io per mercoledì non so se non inventarmi nulla e tirare la corda fino a che non si rompe, d'altro canto non è che possono dirmi granché se non hanno novità nemmeno loro.